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人才队伍
加强农村人才队伍建设
发布时间:2017-02-19

近年来,我县深入实施培育、帮带、管理三项行动,全面建设素质高、能力强的农村实用人才队伍,有力促进了农村经济发展。

细化培育行动。整合各类教育资源,健全完善“一主三辅农业强人培训体系”。以县职教中心为主阵地,对接省农科院、河北科技师范学院等培训资源,开展学历提升和农业实用技术培训7500余人次。以科技入户工程为载体,为甘薯、酒葡萄、核桃、小杂粮、蔬菜、畜禽等类型的科技示范户和种养大户选聘指导员178名,定期开展菜单式培训。以农村致富带头人为示范,加强高效农业产业园和专业合作社建设,聘请120余名善于经营、勇于创业、能够带领致富的“田秀才”、“土专家”,近距离、常态化对农业实用人才进行培训指导。

深化帮带行动。积极搭建优秀农村实用人才施展才华、发挥引领作用的平台。鼓励建企业,发挥带动作用。鼓励和支持农业实用人才领办、创办农产品生产、加工、销售经济实体,帮助解决土地流转、技术支持、项目立项等方面的问题,培育能够开拓市场、带动力强的农民企业家和经纪人队伍。已有15名农业科技人才领办科研项目,创办示范基地18个。

强化管理行动。延伸工作触角,以县级专家服务团为骨干,在乡镇设立农村实用人才服务站12个,在农村选聘农村实用人才工作联络员548名,形成了县、乡、村三级联动的农村实用人才工作体系。开展“农村致富带头人选评”活动,实行台账式动态管理机制,评选农村致富带头人556名,要求每名致富带头人与10户农户结成致富帮扶对子,最大限度发挥致富带头人的精准帮带和示范辐射效应。实行“联席会议+特色引导”制度,建立农、林、畜牧等相关职能部门组成的联席会议制度,整合各类帮扶资源,为致富带头人提供法律知识、发展规划、培育模式等政策支持和帮助。


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