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教育培训
卢龙县开办“四大课堂”开创干部教育培训工作新局面
发布时间:2018-03-29

卢龙县以不断提升干部能力素质为核心,创新干部教育培训方式,拓宽干部培训途径,精心设置常规、网络、讲堂、挂职四大课堂,丰富培训内容,开创干部教育培训工作的新局面。

开办“常规课堂”,实行传授式培训。党校主阵地,结合卢龙发展需要和干部需求,采取集中讲授、专题辅导巡回宣讲、实地观摩等形式,广泛深入开展理论知识和时事热点问题教育。通过讲稿评审、新课试讲、学员评议、反复修改等环节,打造出具有本地特色和针对性的精品课程,实现教学方式“单一灌输式”向“多元参与式转变。今年以来,开办了党的十八届六中全会精神培训班、县委管理干部轮训班、党性教育专题培训班,共培训干部1500余人。

开办“网络课堂”,实行自助式培训。该县将河北干部网络学院、卢龙党建网、现代远程教育站点网络培训资源进行整合,创建开放式教学平台,全县所有公务员和参公管理干部根据自身需要进行自助式选学。为确保干部网络学习效果,县委组织部积极与干部所在单位协商,帮助参学干部解决软硬件设备和上网环境等问题,并明确一名责任心强,掌握一定的计算机技术和上网知识的工作人员担任本单位的干训管理员,负责做好参学干部的服务工作。今年以来,全县1430名干部在河北干部网络学院注册,结合自身实际,重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神及经济、文化、生态文明等方面内容。“网络课堂”的开设,大大约了人力、物力和财力,较好的解决了领导干部工学矛盾,受到了广大领导干部好评。

开办“知识大讲堂”实行“提升式”培训。开设“卢龙大讲堂”,每年邀请3-4名经济社会、公共管理等方面的专家学者和省内外知名高校的教授,讲授前沿知识,用专家教授的新知识扩大干部的知识存量。5月17日,该县邀请了

北京悦源文旅集团总裁张明讲授了“中国旅游业的转型与全域旅游战略及实施路径”,邀请省网信办网研中心舆情分析师吴兴然作了题为“媒体与网络舆情应对”主题讲座。全县副科级以上干部共620人聆听了讲座。“大讲堂”的开办使广大党员干部眼界更加开阔,思维更加活跃,干部攻坚破难、创新发展的能力进一步提高

开办“挂职课堂”,实行“检验培训。实践是检查理论学习的有力武器。通过上挂”提素质下派”炼能力双向互派、外送学习、进村入企等多维度、多方向、多途径的干部培养模式,构建“立体化”实践锻炼体系,全面加强对中青年干部实践能力的锻炼。树立“使用是最好的培养、早压担子早成才”的观念,有意识地将年纪较轻、学历层次较高、素质较好的党政人才进行重点培养,安排到任务比较繁重的地方工作,给他们施加压力,加强对他们的锻炼,使其能尽快熟悉全面工作,提高总揽全局的能力,磨炼意志、丰富经验、增长才干。今年以来,根据美丽乡村建设需要,选派31个县直单位的81名机关干部组成工作组驻村开展工作,提升解决实际问题的能力。